接着讲讲小F的工作状况，这个系列也就算告一段落了。
小F：想换岗的Ebay运营专员
当小F提到自己所在公司的名字时，我羡慕的说，多少人希望去你们公司取经呢，这可是跨境电商行业的翘首企业啊。
虽然公司名声很大，待遇挺好，工作氛围也不错，但小F也有自己的苦恼，小F说最近提成算法调整了，能够拿到的提成没有以前多了，心里有点失落。我告诉她，既然是系统性的调整，就不要太在意了，在一个大公司里，必然能够学到很多东西，就眼下的工资和积累的工作经验对比来说，你最终会发现，工作经验带给你的收获会更多。
至于提成算法调整，每个公司都会经由粗放型到精细化的转变，尤其是那几家把价格打到死，只要流水不要利润的公司，在新形势下也必然会做出一些调整，对于员工来说可能会临时不适应，会感到委屈，但换个角度来看，如果你不能为公司创造出利润，单纯的追求销量又有何用呢？
小F说，因为自己负责的是Ebay平台，每天需要上架不少产品，但Ebay的销量一直呈现下滑趋势，所以想转岗到亚马逊方面的岗位去，我说，那你就申请转岗啊，她说，不行的，得主管审批才行，还有很多其它程序，操作起来非常麻烦。
关于内部转岗，我并不清楚小F所在的公司的具体情况，但我相信每个公司都会有一套流程，既不可能让你随意换岗，又不会绝对禁止换岗。对于员工来说，往往都想去更轻松提成更高的岗位，但对于公司来说，则一定是既要保证公司整体运营的稳定，又不会轻易放弃优秀员工而禁止转岗，所以，转岗的前提其实是：你是否真的足够优秀。
只有让自己够出色够优秀，让自己无可替代，你才有更多选择的机会。
小F又说，如果转岗不成，就想辞职自己创业算了。
对于辞职创业的想法，我给出的建议是，创业是一件九死一生的事，如果你不够坚韧，创业成功的概率是非常小的，如果失败了再回头去找工作上班，错失的就不仅仅是金钱，还有时间和机会成本。万能的大熊曾在《到处都是有才华的穷人》一文中写到，要做好一件事，一定要做到“坚韧耐烦”，坚韧就是做事要坚持有韧性，耐烦就是不管多傻逼的人过来跟你说多傻逼的事情，你要耐心去听，看看到底有什么可以学习的价值，可是对于大部分人来说，坚韧已成问题，耐烦就不可能。
并不是每一个人都适合创业，做一份工作往往会是更多人的实际状况，对于正在工作中的人来说，不必因为媒体的一些宣扬和渲染，就觉得创业多么好多么酷，安心做好一份工作，也同样可以收获很多。
在和这几个工作不久的跨境电商新人的沟通中，我更多的感到的是他们在拥有上进心的同时，缺少明确的方向，同时，技能方面尚有提升的空间，但他们自己又不太清楚该提升的方向，这也许和公司体系有关，也许和个人心态有关，但不管怎样，我想，作为职场新人，只要能够沉下心来不浮躁，开放心态多学习，进步是必然的。
至于压力，我们每个人都要相信，你今天承受的苦，总有一天会照亮你未来的路。
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