卖家故事:做亚马逊想辞职的第102天

发布时间:2019-05-31 13:58:31  | 来源: 跨境知道  |  编辑:赢商荟

铁打的老板流水的员工,想离职的人心里都有着千百种理由。

跨境人也不例外,且常用的理由也不外乎以下几种。

一、为了家人,回老家发展
 
 

1.父母老了,方便照顾。

2.父母让我回家做公务员。

3.父母叫我回家当老师。

二、为了理想,不符合人生规划
 
 

1.不想做亚马逊,想转行了。

2.回去深造,多读几年书再出来。

3.想创业,想自己做老板了。

三、为了爱情,异地恋容易分手
 
 

1.我女朋友(男朋友)换地了,不想异地,要和他在同一个城市。

2.暗恋的那个人,去别的地方,我想很他同一个地方。

3.我爱上了不该爱的人,我要躲他。

四、其他理由,欢迎补充
 
 

1.想出去散散心,最近很累。

2.我爸叫我别干了,回家继承家业。

马云说员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:

1.钱,没给到位;

2.心,委屈了。

这些归根到底就一条:干得不爽。

员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。

仔细想想,真是人性本善。

接下来茶掌柜为大家分享一位发生在产品开发小伙伴身上的故事。

故事主要讲诉了她为什么从一家公司离职,其中的原因中有一些是对行业现状的揭露,也有一些是对后来新进入职场的小白的提醒。

当然如果你是一个老板能够仔细听这位运营讲故事的话也是能够得到些什么启发的。

95年,日语专业,入职的公司只有一个日本站,而我的岗位是日本站的产品开发,和同是日语专业但他负责运营的王一起搭档。

我们公司主要做的是宠物类的产品和户外类产品,因为之前做过1年的产品开发,开始的几个月和王相处的还比较愉快。

3个月转正之后,店铺销量却一直都上不去,刚开始我也反思过是不是自己的选品能力有问题,直到后来有一次我看到王的电脑屏幕,我才知道,可能他的问题比我还大。

我看到王在电脑面前逛淘宝,刚开始我以为他是在帮我选品,后面才发现,他是在给自己买生活用品,小零食之类的。

接下来的时间里我经常看到王越来越肆无忌惮地在上班时间开小差,看视频,玩游戏等等。

但是考虑到王是Boss的亲戚,自己也刚进公司不久。心里想着,只要自己的产品调研做好,做一些差异化改良款的产品,应该也可以维持一定的销量。但从现在来看可能是是我太盲目自信了。

其实在发现王上班会开小差后,我也会有意无意间地和他聊一些产品的事情,但是王总是会摆出一副不耐烦的样子,说自己很忙。

年底,开年终总结大会,Boss自己做了一份各个站点的产品结构分析,发现日本站的新品没有多少,于是在年会上点名道姓地说了我,说我工作做得不好,没有尽到一名产品开发的职责。

那时候心里很难受,不知道该说些什么,偷偷一个人跑到洗手间啜泣,等到心情回复后再回到年会上。

年会后,一位同事和我说,在我去洗手间的时候,王和老板抱怨我的产品不好,没有竞争力等等;

后面等老板走后,又悄悄和旁边的同事说,其实压根就没给我的产品开过广告,只是单纯地编辑上架,等着自然流量出单。

看着我整天努力的样子很可笑。

再后来我才知道,其实加了我这个岗位后,王的百分之十提成都分给我了,因此王就很不高兴,但也没有明说,只是阳奉阴违。

过完年后,仍然是给他提供产品,并且给了他计划书,但王推脱了。

3月初,欧美站点的产品开发因为家里有事,请假了一个星期,于是欧美站点的运营就上架了我以前的产品,结果出乎意料,大部分都能够出单,也开始发了FBA。

看着这样的情况,心里觉着很憋屈,就把自己想辞职的想法跟老板说了,Boss一听暴跳如雷,说自己怎么怎么培养我,王多么多么努力。

说今天你从这个办公室门里走出去,你就自己离开公司,那一个瞬间,我直接破门而出,再也没有回头。

如果再给你一次机会,建议你选择去这样的公司

公司规模不要太大也不要太小,200人左右,这样的规模足以使你学习见够你想见的所有人。

老板最好是对亚马逊有一定的了解,但是管理也不要一手遮天,对亚马逊一无所知的老板还是要远离他……总之,老板管太多与甩手啥也不管都难做起来。

如果选择初创公司,一定会考虑老板是否努力,老板不努力的话累死员工也是没有前途的。

不懂得与员工分享利益的老板也要及时远离。

比如我朋友说自己给老板挣了27万的利润,按照约定自己分到了提成1万,离职时候硬是找出各种理由克扣……

朋友忍无可忍决定曝光这个无良老板,台下吃瓜群众听的是群情激奋,有种要生吞活剥了这样老板的冲动。但是朋友的钱依然没有要回来。

做跨境电商的你,如果有一天你想辞职了,你会用什么理由呢?

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