上课时讲过一个观点:人的成长需要两个人的助推,一个是导师,一个是诤友。如果缺少这么两个人,虽然积极主动的人也会成长,但终究只是量变,有了这两个人(尤其是导师)的助推,有灵性的、能乘风觉悟的人,才会迎来大的发展。
现实生活中,人人都期望有导师能带一把,真实的情况是,人人也都有机会在人生的不同阶段遇到不同的导师,但很多人却是把导师弄丢了——原本有意给予你引导的人,在某个时刻放弃了!为啥?因为在他心中——孺子不可教也。
能够遇到导师绝对是一个人人生幸运的事,遇到不易,能够被对方看到且愿意带你就更难了,而能够愿意持续带你,则更是难上加难的事情。

如何才能让导师愿意持续带你呢?
答案只有一个:定期汇报进度、成为他的作品。
很多人错误地认为请导师吃饭、送导师礼物就是和导师建立良好关系的妙招。现实不是这样的。先说这些有用吗?有用,但也没那么有用。
在和导师的关系中,日常礼仪只是基本项,缺少基本的礼仪自然不行,一个导师不可能带一个傻X(除非他是绝对的天才,但这已脱离了我们这些正常的普通人范畴),但在基本礼仪达标的基础上,你得让他知道你的进度,你得成为他的作品,成为他想起你就开心、和别人谈起你就加分的要素才行。
很多人之所以把导师弄丢,不是因为缺少基本的礼仪,而是缺少可以拿得出手的成果。
所有事情想做出成果都是需要艰辛付出和努力的,即便有导师指引,具体执行过程中的细节也同样琐碎,有些人在执行层面上做得太差,努力程度不够,边做边抱怨,做不成果不说,还要找各种借口来掩饰自己的不努力和愚蠢,导师听多了,自然就放弃你了。
导师能给予的,说到底就一个——指引方向。就是说,导师可以让你有一个开天眼的时刻。如果自己没觉悟,仅仅有一个方向也是没用的。就像《天道》里面芮小丹那句话,我自己悟不到的,你给了我,我也接不住。
那什么是一个人的觉醒?是在某一刻,这个人在内心里忍不住尖叫:人生居然可以如此这般地来过!
王阳明龙场悟道的那一刻大抵如此。
而这种尖叫时刻,单靠一个人的自我摸索和成长是很难形成的。这也就是导师的价值和意义。
觉悟靠的不是数量的积累,而是切肤之痛的基础上的高人指引。读到刘润老师的一句话,事实,可以印上去,认知,只能刻上去。这个“刻”,靠的就是我经历过,我体验过,我感受到它的痛,或者美!
